Verhaltenstendenzen erkennen, schätzen und konstruktiv nutzen
Menschliches Verhalten ist bedürfnisorientiert, vielfältig, faszinierend und manchmal anspruchsvoll. Mit dem persolog Persönlichkeits-Modell können Sie Verhaltenstendenzen erkennen und passende Strategien für eine gelingende Zusammenarbeit entwickeln.
Grundgedanke des Modells sind die vier Verhaltensstile eines Menschen: Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft.
Dominante Menschen (D) lieben schnelle Ergebnisse und Problemlösungen.
Initiative Menschen (I) lieben den Umgang mit anderen, drücken Gedanken und Gefühle offen aus.
Stetige Menschen (S) lieben ein verlässliches Umfeld und sind gute Zuhörer.
Gewissenhafte Menschen (G) lieben Sachlichkeit, Genauigkeit und Präzision.
Natürlich besitzt ein Mensch nicht nur ein Verhaltensmuster. Die Vielschichtigkeit der Persönlichkeit lässt sich im persolog Persönlichkeitsrecht-Modell durch 20 verschiedene Kombinationsmöglichkeiten erfassen und anschaulich abbilden.
Mit jeder Verhaltenstendenz sind Stärken, aber auch Engpässe verbunden. Das Persönlichkeits-Modell hilft dabei, sich beides bewusst zu machen, zu anerkennen und konstruktiv einzusetzen.
"Stärken nutzen und Schwächen bedeutungslos machen"